- とある企業の社内公募体験談 その１応募から合格し異動する
- とある企業の社内公募体験談 その２異動後に失敗する人3選
- とある企業の社内公募体験談 その３異動して辛かったこと３選
- とある企業の社内公募体験談 その４ 話せないこと３選
- とある企業の社内公募体験談 その５ 新しい組織で生き残る方法
- とある企業の社内公募体験談 その６ 新しい組織における出世術
- とある企業の社内公募体験談 その７ 志望動機をどうやって書くか
今回の記事は、社内公募に関わる悩み相談事項を随時記事にしていましたが、
まとめた記事がなかったので作りました。
今回の記事を読むことで、何を読むとよいのかを分かるようにしています。
- その０環境をかえる目的
- その１応募から合格し異動する
- その２異動後に失敗する人3選
- その３異動して辛かったこと３選
- その4 話せないこと３選
- その５新しい組織で生き残る方法
- その６ 新しい組織における出世術
- その７ キャリア戦略
- 最後に
その０環境をかえる目的
環境を変える目的について書いた記事です。
なぜ異動するのか、なぜ変える必要があるのかについて書いています。
その１応募から合格し異動する
社内公募制度から実際に応募し合格し、異動するまでの流れを実際に記事しています。
私が体験した内容を記載しているので、これから受けようかなと思う人にとって良い記事と思います
その２異動後に失敗する人3選
異動して失敗したという人もいるので、失敗する人の特徴をまとめました。
その３異動して辛かったこと３選
初めての環境変化に対してどんなことが起こるかをまとめました。
転職でも同じですが、環境を変えるとそれなりにストレスがかかります。
その4 話せないこと３選
次にあまり話せない異動の裏話について書きました。
同じチームメンバー半数は異動してきた人なので、異動してきた人同士で得た情報をまとめたものになります。
その５新しい組織で生き残る方法
次にあこがれたJobチェンジ。
でもどうやってもうまくいかない。そんな悩みを解決するために書いた記事です。
組織でどうやって生き残っていくか。
その６ 新しい組織における出世術
新しい組織に異動した。周りはレベルが高いように見える。そんな中でもやはり出世はしたい。そんな悩みを解決する方法があります。
異動してきた人にはある意味失うものがありません。失うものがないからこそとれる行動があるのですが、それについて記事にしています。
その７ キャリア戦略
異動するなど環境を変える前に大事なことは自分自身のことです。
キャリア戦略を作る過程で自分が何を目指しているのかを明確にしましょう。
志望動機に迷うようではキャリア戦略がない証拠。
どんなふうにキャリア戦略をつくっていくとよいかについて記事にしています。
最後に
社内公募による異動した人ってだけで情報もなく貴重だと思っています。
こんな悩みはどう解決した？などの相談もTwitterなどからいただければ記事にしたいと思っていますので、メッセージ等いただければよいなと思っています。
