はじめに：
キャリアの選択は人生において非常に重要です。そのため、何を選択するかは慎重に考えなければなりません。特にソフトウェアエンジニアのキャリアにおいては、テストエンジニアかマネジメントのどちらに進むかを悩む人が多いかもしれません。それぞれの選択にはそれぞれメリットやデメリットがあり、一概にどちらが良いとは言えません。そこで、本記事ではテストエンジニアとマネジメントのキャリア選択について、経験者の視点からヒントを提供したいと思います。
テストエンジニアとマネジメントの役割とスキル
テストエンジニアとマネジメントの役割とスキルには大きな違いがあります。
テストエンジニアは、プログラムのバグを見つけ、修正することが主な仕事です。そのため、プログラムの詳細を把握し、テストプランを作成することが必要です。また、開発チームと密接に連携しながら、品質保証の観点からアプリケーションのテストを実施することが求められます。これには、コミュニケーション能力や協調性、細かいところに気を配る能力が必要です。
一方、マネジメントには、組織の目標を達成するために、戦略を立て、チームを率いて実行する役割があります。マネジメントには、ビジネス戦略やプロジェクトマネジメントの知識、リーダーシップスキル、プレゼンテーション能力などが求められます。また、チームメンバーの意見を聞き、コミュニケーションを密に取ることで、効率的にチームを運営することが必要です。
テストエンジニアとマネジメントには、役割やスキルに大きな違いがあるため、キャリア選択に悩む人も多いと思います。
しかし、どちらの道を選んでも、自分自身がやりがいを感じ、成長できることが大切です。また、テストエンジニアからマネジメントにキャリアチェンジすることも可能です。今後のキャリアプランを考える上で、自分自身のスキルや興味、将来のキャリアビジョンを明確にして、具体的な目標を持つことが重要です。
自分に合ったキャリア選択をするために考慮すべきポイント
自分に合ったキャリアを選ぶためには、まず自分自身のスキルや能力を把握することが大切です。
テストエンジニアとマネジメントの役割やスキルを比較し、自分がどちらに向いているかを判断することが重要です。
また、将来的にどのようなキャリアを目指しているかを明確にしておくことも必要です。
長期的に見て自分がどの方向に進みたいのかを考えることで、
現在のキャリア選択についてもより具体的な判断ができます。
さらに、自分自身がどのような環境で働きたいかを考えることも重要です。
マネジメントの仕事はチームをまとめ、人を育てることが主な役割となりますが、テストエンジニアの仕事は開発者と協力し、バグを見つけることが主な役割となります。
自分自身がどのような環境で働きたいのかを考え、自分自身に合った仕事を選択することが重要です。
最後に、業界の動向を把握することも重要です。
テストエンジニアとマネジメントの需要や、将来的なキャリアパスについて調べ、自分自身が選んだキャリアが将来的にも有望であるかどうかを見極めることが必要です。
経験者に聞いたキャリア選択のヒント
開発者からマネジメントに転身した事例
私は委託含めて13名くらいのチームのリーダーをやっています。開発をリーディングすることを求められていました。半年・1年とやっていく中で私は開発をリードするだけの実力がないということがわかりましたし、開発をリードできるだけの開発力もありませんでした。私は日々上司に怒られながらモチベーションがなくなっていました。
その後開発ではやっていけないと思いチームを離れる相談を上司の上司にしてに相談しました。私を必要とする役割を変えたらどうかと提案をもらったので、私はテストエンジニアになることにしました。
その後半年かけて自分や得意なことややりたいことを探していくと、私はチームのマネジメントがやりたいことであり得意なことだとわかりました。しかし私の職位は一般的なものであるのでマネジメントの役割を担うことはありませんし、私の会社にはそのような制度もありません。出世するしかないです。出世するには技術を極めなければいけない部門にいるため、詰みました。
ただし、上司の考えは違いました。メンバーが強みを発揮すればよいという考えなので、私と上司の役割を変えたのです。私はメンバの管理をする役割になりました。この役割は、チームを成功に導くためにリソース管理・開発計画・ソフトウェア品質を管理することです。
私はマネジメントをやるようになってから仕事が少しずつ楽しくなったことと
精神的にまいっていたため体調不良だったこともなおってきました。
私はマネジメントを今の職位でやれれば一番幸せかもと思うようになりました。
その一方でテストエンジニアというスキルも現状誰もいないのでやっていこうと思っています。
マネジメントをやりながらテストを極めるという道を究めたいなと思ったのが、私が開発をやめた大きな理由です。
自分自身マネジメントが得意であり好きな理由は、私自身ゲームが趣味でシミュレーションゲームを好み、人の成長・困難への挑戦、そのための戦略を考えることを幼少期から好きだからです。（私は自分のやりたいことは以下の本から探しました。）
私にとってマネジメントは天職であるということに気づけたことが重要でした。
私はコード書くというソフトウェアエンジニアではなく、ソフトウェアテストとチームをマネジメントする役割をもらい両方を極めようと思っています。
マネジメントになるうえで大事なことは現場を忘れないことです。現場を忘れてしまうとせっかく良い戦略を考えても実行する人がいません。戦略だけあっても意味がありません。実行してくれるメンバーがいないといけない。これにはコミュニケーションを通じて相手に信頼され自分自身が現場で作業を通じて課題に気づくことが大事だなと思っています。
大事なこと
キャリアを考えるうえで、大事なことは、
自分自身がどのようなタイプの人間なのかを把握することです。
例えば、リーダーシップを発揮するのが得意であったり、コードを書くことが好きであったり、ルーチンワークに向いていたりする人もいます。自分が何を得意とし、何が好きなのかを自己分析し、その結果をもとにキャリア選択をすることが大切です。
最後に、キャリア選択は一度決めたからと言って変更できないわけではありません。自分が選んだ道が合わなかったと感じた場合は、再びキャリア選択を考えることもできます。しかし、何度もキャリアを変えることは、自分自身のキャリアに対する自信を低下させることにもつながるため、慎重に選択することが大切です。
まとめと今後の展望
今回は、テストエンジニアとマネジメントのキャリア選択に焦点を当て、どちらのキャリアに進むべきか悩んでいる人に向けて、考慮すべきポイントや経験者のアドバイスをお伝えしてきました。
結論として、どちらのキャリアも大切であり、自分に合った選択をすることが重要だということが言えます。テストエンジニアは技術スキルが求められ、具体的な成果を出すことができる反面、マネジメントはチームをまとめる能力が求められ、視野を広げたビジョンを持つことができるというメリットがあります。
自分に合ったキャリア選択をするためには、自分自身のスキルや性格を見極め、将来のビジョンや目標を明確にすることが大切です。また、周囲の人々からのアドバイスや、業界トレンドを把握することも重要です。
経験者たちは、キャリア選択に悩んでいる人々に対し、自分自身のやりたいことや興味があることを大切にし、どちらか一方にこだわるのではなく、柔軟な発想を持って自分の可能性を広げることを勧めています。
今後、テクノロジーの進化や社会の変化に伴い、ソフトウェア開発業界も変化していくことは避けられません。その中で、自分自身がどのような役割を果たすことができるか、常に自己評価をしてキャリアを見直すことも重要です。どちらのキャリアに進んでも、常に成長し続け、新しい価値を生み出すことが求められています。
